Prevención - Jueves 27 de Agosto 2026
INNRA fortalece su compromiso con el bienestar laboral junto a ACHS
En el marco de nuestro compromiso permanente con la seguridad y el bienestar integral de nuestros trabajadores, achs realizó una charla informativa sobre Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
El vínculo y trabajo colaborativo que INNRA mantiene con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) de la Región de Coquimbo, el pasado jueves 27 de agosto recibimos la visita de Denis Ibarra, Psicóloga Consultora de Riesgo Psicosocial de ACHS.
La instancia tuvo como objetivo difundir el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y entregar información a nuestros colaboradores sobre la importancia de identificar y gestionar aquellos factores que pueden influir en el bienestar y la experiencia de las personas dentro de su entorno laboral.
Durante la jornada se presentó el cuestionario CEAL-SM/SUSESO, instrumento individual y anónimo que permite evaluar distintas dimensiones relacionadas con el ambiente laboral y los factores de riesgo psicosocial presentes en las organizaciones.
La participación de nuestros colaboradores en este proceso es fundamental, ya que los resultados permitirán identificar oportunidades de mejora y orientar futuras acciones que contribuyan a construir un espacio de trabajo más saludable, seguro y favorable para todos.
Un vínculo que acerca a las personas
Para ACHS, este tipo de instancias representa una oportunidad para fortalecer el vínculo con las empresas y sus trabajadores, acercando su labor y dando a conocer el rol que cumple la institución en materia de prevención y seguridad laboral.
Asimismo, estas visitas permiten generar espacios de conversación y participación, invitando a los trabajadores a involucrarse activamente en procesos que buscan conocer su percepción sobre el entorno laboral y, a partir de ello, tomar las acciones pertinentes.
¿Qué significa para INNRA?
Para INNRA, esta instancia representa una oportunidad para escuchar a nuestros equipos, conocer su percepción y detectar oportunidades de mejora en nuestro entorno de trabajo.
Los resultados obtenidos a través del cuestionario permitirán orientar la implementación de medidas y acciones de gestión en los ámbitos que corresponda, estableciendo plazos y prioridades de acuerdo con las necesidades identificadas.
De esta manera, reafirmamos nuestro compromiso con una cultura organizacional que no solo considera la seguridad desde una perspectiva operacional, sino también desde el bienestar, la salud y las condiciones en que cada persona desarrolla su trabajo.
En INNRA creemos que generar mejores espacios laborales es una tarea que construimos entre todos, y que escuchar a nuestros colaboradores es un primer paso fundamental para seguir avanzando.
Seguimos trabajando por una INNRA más segura, saludable y comprometida con las personas que forman parte de nuestro equipo.